បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាទទួលបន្ទុកការងារផែនការ តាមដាន និងវាយតម្លៃ for University of Health Sciences

For : Cambodian Only
Categories : Business Administration, Community Development, Social Work
Schedule : Full time job
Sex : Male, Female
Location : Phnom Penh
Hiring : 1 Position
Closing Date : 09th October 2026
Salary :
$270 - $500
Experience : Minimum 3 years
Degree : Bachelor
Job Description

សាកលវិទ្យាល័យ​វិទ្យា​សាស្រ្តសុខាភិបាល​ គឺជា​សាកលវិទ្យាល័យ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិស័យ​សុខាភិបាល​ ដែល​មាន​វ័យ​ចំណាស់​ជាងគេ​មួយ​ នៅ​ក្នុង​ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា​។ សាកលវិទ្យាល័យ​វិទ្យា​សាស្រ្តសុខាភិបាល​ ត្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជាប់​កិច្ចសន្យា​ឱ្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​នៅ​អង្គភាព​កិច្ចការ​ទូទៅ​ នៃ​សាកលវិទ្យាល័យ​វិទ្យា​សាស្រ្តសុខាភិបាល​ ដែល​មាន​ភារកិច្ច​ និង​ គុណវុឌ្ឍិ​ដូច​ខាងក្រោម​៖

Job Responsibilities & Duties
  • ការរៀបចំផែនការប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ៖
  • រៀបចំ និងសម្របសម្រួលដំណើរការរៀបចំ ផែនការប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ ឱ្យស្របតាមផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ គោលនយោបាយ និងអាទិភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • សម្របសម្រួលជាមួយមហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីប្រមូលផែនការ សកម្មភាព និងគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។
  • ពិនិត្យភាពស្របគ្នារវាងផែនការរបស់អង្គភាពនីមួយៗ និងទិសដៅ/ផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • ជួយមហាវិទ្យាល័យ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការកំណត់៖
  • គោលដៅ;
  • សកម្មភាពសំខាន់ៗ;
  • លទ្ធផលរំពឹងទុក;
  • សូចនាករលទ្ធផល (KPIs);
  • តម្លៃគោលដៅ (Targets);
  • អ្នកទទួលខុសត្រូវ;
  • កាលវិភាគអនុវត្ត;
  • និងធនធានដែលត្រូវការ។
  • រៀបចំ ផែនការសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ (Annual Operational Plan/Action Plan) របស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • រៀបចំតារាងសង្ខេបគោលដៅ និងសូចនាកររបស់គ្រប់អង្គភាព ដើម្បីអាចតាមដានជាប្រព័ន្ធ។
  • រៀបចំឯកសារផែនការ និងសេចក្តីស្នើសុំអនុម័តតាមនីតិវិធីរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • ការកំណត់គោលដៅ និងសូចនាករ៖
  • ជួយមហាវិទ្យាល័យ និងអង្គភាពនីមួយៗកំណត់គោលដៅដែលមានភាពច្បាស់លាស់ អាចវាស់វែងបាន និងអាចអនុវត្តបាន។
  • ពិនិត្យគុណភាពនៃ KPIs និង Targets របស់អង្គភាពនីមួយៗ។
  • ធានាថាសូចនាករមាននិយមន័យច្បាស់លាស់ និងមានប្រភពទិន្នន័យដែលអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។
  • បង្កើត KPI Matrix / Performance Monitoring Matrix សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • កំណត់ Baseline, Target និងលទ្ធផលជាក់ស្តែង ដើម្បីអាចវាស់វែងវឌ្ឍនភាពបាន។
  • ធានាថាគោលដៅរបស់អង្គភាពនីមួយៗមានភាពស្របគ្នាជាមួយគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • ការតាមដានការអនុវត្តផែនការ៖
  • បង្កើត និងថែទាំប្រព័ន្ធតាមដានការអនុវត្តផែនការប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • តាមដានការអនុវត្តសកម្មភាព និងការសម្រេចបាននូវ Targets របស់គ្រប់ មហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។
  • រៀបចំប្រព័ន្ធតាមដានប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំ តាមតម្រូវការរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • ស្នើសុំ និងប្រមូលព័ត៌មានពីអង្គភាពនានាអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសកម្មភាព និងគោលដៅ។
  • ប្រៀបធៀបលទ្ធផលជាក់ស្តែងជាមួយ Target និងកាលវិភាគដែលបានកំណត់។
  • កំណត់សកម្មភាពដែល៖
  • សម្រេចបានតាមផែនការ;
  • កំពុងដំណើរការ;
  • យឺតយ៉ាវ;
  • ឬមិនទាន់បានអនុវត្ត។
  • តាមដានសកម្មភាពដែលមានការយឺតយ៉ាវ និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីកំណត់មូលហេតុ និងដំណោះស្រាយ។
  • រៀបចំ Action Tracking Matrix សម្រាប់តាមដានសកម្មភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។
  • ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផល៖
  • ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃកម្រិតសម្រេចបាននៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។
  • វិភាគលទ្ធផលតាមសូចនាករ និង Target របស់អង្គភាពនីមួយៗ។
  • កំណត់ចន្លោះរវាង គោលដៅដែលបានកំណត់ និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន។
  • វិភាគមូលហេតុនៃការមិនសម្រេចបាន ឬការយឺតយ៉ាវ។
  • វាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលនៃសកម្មភាពសំខាន់ៗ។
  • រៀបចំការពិនិត្យលទ្ធផលប្រចាំត្រីមាស ឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។
  • ផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អ និងការកែសម្រួលផែនការនៅពេលចាំបាច់។
  • ការសម្របសម្រួលវិធានការកែតម្រូវ៖
  • កំណត់ និងរាយការណ៍អំពីសកម្មភាព ឬគោលដៅដែលមិនសម្រេចបានតាមផែនការ។
  • សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីរៀបចំ Corrective Action Plan។
  • កំណត់សកម្មភាពកែតម្រូវ អ្នកទទួលខុសត្រូវ កាលកំណត់ និងលទ្ធផលរំពឹងទុក។
  • តាមដានការអនុវត្តវិធានការកែតម្រូវ និងរាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាពជូនថ្នាក់ដឹកនាំ។
  • ធានាថាបញ្ហាដែលបានរកឃើញក្នុងការតាមដាន និងវាយតម្លៃ ត្រូវបានតាមដានរហូតដល់មានដំណោះស្រាយ ឬការសម្រេចចិត្តពីថ្នាក់ដឹកនាំ។
  • ការរៀបចំរបាយការណ៍ និងផ្តល់ព័ត៌មានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត៖
  • រៀបចំរបាយការណ៍តាមដានការអនុវត្តផែនការប្រចាំខែ ត្រីមាស ឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំ។
  • រៀបចំ University Performance Report ដើម្បីបង្ហាញពីកម្រិតសម្រេចបាននៃគោលដៅរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • រៀបចំរបាយការណ៍សង្ខេបសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដោយបង្ហាញ៖
  • សមិទ្ធផលសំខាន់ៗ;
  • គោលដៅដែលសម្រេចបាន;
  • គោលដៅដែលមិនទាន់សម្រេច;
  • បញ្ហាប្រឈម;
  • មូលហេតុ;
  • និងអនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អ។
  • រៀបចំ Dashboard ឬតារាងបង្ហាញវឌ្ឍនភាពសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ។
  • ផ្តល់ទិន្នន័យ និងការវិភាគដែលអាចជួយថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងកំណត់អាទិភាព។
  • រក្សាទុក និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងផែនការ និងលទ្ធផលការងារ។
  • ការគាំទ្រការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ៖
  • តាមដានការបម្លែងគោលដៅក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រទៅជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ។
  • តាមដានវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • រៀបចំការភ្ជាប់រវាង Strategic Objectives → Annual Targets → Activities → KPIs → Results។
  • ជួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធឱ្យរៀបចំផែនការដោយផ្អែកលើលទ្ធផល និងទិន្នន័យ។
  • ផ្តល់ព័ត៌មានសម្រាប់ការពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ នៅពេលចាំបាច់។
  • ការសម្របសម្រួលជាមួយគ្រប់អង្គភាព៖
  • សហការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកទទួលបន្ទុកផែនការរបស់គ្រប់ មហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាព។
  • រៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយអង្គភាព ដើម្បីពិនិត្យផែនការ និងវឌ្ឍនភាពការងារ។
  • ផ្តល់ការណែនាំបច្ចេកទេសដល់អង្គភាពក្នុងការរៀបចំផែនការ កំណត់ KPIs និងរាយការណ៍លទ្ធផល។
  • ជំរុញឱ្យអង្គភាពនីមួយៗរាយការណ៍លទ្ធផលតាមពេលវេលាដែលបានកំណត់។
  • រក្សាទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយអង្គភាព ដើម្បីធានាការអនុវត្តផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
Job Requirements
Qualifications:
  • Bachelor's Degree in ផែនការ និងអភិវឌ្ឍន៍, ការគ្រប់គ្រង, រដ្ឋបាលសាធារណៈ, សេដ្ឋកិច្ច, គ្រប់គ្រងគម្រោង, ស្ថិតិ, ការវាយតម្លៃ, សង្គមវិទ្យា, ការអភិវឌ្ឍ ឬជំនាញពាក់ព័ន្ធ។
Work History:
  • មានបទពិសោធន៍ក្នុងការងារផែនការ ការតាមដាន និងវាយតម្លៃ ការគ្រប់គ្រងគម្រោង ការរៀបចំផែនការស្ថាប័ន ឬការគ្រប់គ្រងលទ្ធផល for 3 years as a minimum
Skills & Knowledge:General & Technical Skills
  • បទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុង សាកលវិទ្យាល័យ គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ស្ថាប័នសាធារណៈ អង្គការអន្តរជាតិ ឬគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ គឺជាអត្ថប្រយោជន៍។
  • មានបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំ Annual Operational Plan, Strategic Plan, KPI Matrix, Monitoring Framework ឬ Performance Report។
  • មានបទពិសោធន៍ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពជាច្រើន ដើម្បីប្រមូលផែនការ ទិន្នន័យ និងរបាយការណ៍ គឺជាអត្ថប្រយោជន៍។
  • មានសមត្ថភាពរៀបចំផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងផែនការសកម្មភាព។
  • យល់ដឹងអំពី Strategic Planning និង Operational Planning។
  • អាចបម្លែងគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រទៅជាសកម្មភាព និងលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។
  • យល់ដឹងល្អអំពីការតាមដាន និងវាយតម្លៃ។
  • មានសមត្ថភាពកំណត់ KPIs, Targets, Baseline និង Means of Verification។
  • អាចរៀបចំ Monitoring Framework និង Performance Matrix។
  • អាចវិភាគបញ្ហា និងផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អ។
  • មានសមត្ថភាពប្រមូល ពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងវិភាគទិន្នន័យ។
  • មានសមត្ថភាពរៀបចំតារាងស្ថិតិ និងរបាយការណ៍លទ្ធផល។
  • មានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការប្រើប្រាស់ Microsoft Excel ជាពិសេសការរៀបចំទិន្នន័យ តារាង Pivot, Charts និងការវិភាគទិន្នន័យ។
  • ចំណេះដឹងអំពី Dashboard/Data Visualization គឺជាអត្ថប្រយោជន៍។
  • អាចរៀបចំរបាយការណ៍សង្ខេបសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំបានច្បាស់លាស់ និងផ្អែកលើភស្តុតាង។
  • អាចបង្ហាញទិន្នន័យ និងលទ្ធផលជាទម្រង់ដែលងាយស្រួលសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំយល់ និងសម្រេចចិត្ត។
  • មានសមត្ថភាពធ្វើការជាមួយមហាវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពជាច្រើន។
  • អាចជំរុញ និងតាមដានអង្គភាពឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពតាមផែនការដោយមានវិជ្ជាជីវៈ និងការទូត។
  • មានសមត្ថភាពរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងដឹកនាំការពិនិត្យវឌ្ឍនភាពការងារ។
  • មានសមត្ថភាពល្អក្នុងការសរសេរ និងនិយាយភាសាខ្មែរ។
  • មានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ ភាសាអង់គ្លេស ក្នុងការសរសេររបាយការណ៍ ឯកសារផែនការ និងការទំនាក់ទំនងការងារ។
  • មានជំនាញល្អក្នុង Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Email និងឧបករណ៍ឌីជីថលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ។
Soft Skills
  • ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងមានភាពសកម្ម។
  • មានការគិតជាប្រព័ន្ធ និងមានសមត្ថភាពវិភាគ។
  • យកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានលម្អិត និងភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យ។
  • មានសមត្ថភាពរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងការងារច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។
  • មានភាពអត់ធ្មត់ និងជំនាញក្នុងការតាមដានការងារជាបន្តបន្ទាប់។
  • មានសមត្ថភាពទំនាក់ទំនង និងសម្របសម្រួលល្អ។
  • មានសុចរិតភាព និងរក្សាការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
  • អាចធ្វើការដោយឯករាជ្យ និងជាក្រុម។
  • មានសមត្ថភាពធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងគោរពតាមកាលកំណត់។
How to Apply?

សំណុំ​ឯកសារ​ពាក់ព័ន្ធ​ត្រូវ​ភ្ជាប់​មក​ជាមួយ​ការ​ដាក់ពាក្យ​៖

  • ពាក្យសុំ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ជា​បុគ្គលិក​ជាប់​កិច្ចសន្យា​ នៅ​ស.វ.ស(ទាញ​យក​ពី​គេ​ហទំព័រ​ ស.វ.ស) ចំនួន​ ០១ច្បាប់​
  • សញ្ញាបត្រ​ ឬ ឯកសារ​ដែល​មានត​ម្លៃ​ស្មើ​ឆ្លើយតប​ក្នុង​គុណវុឌ្ឍិ​ខាងលើ​នេះ​ (ថត​ចម្លង​) ចំនួន​ ០១ច្បាប់​
  • អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ​សញ្ជាតិ​ខ្មែរ​ (ថត​ចម្លង​) ចំនួន​ ០១ច្បាប់​
  • វិញ្ញាបនបត្រ​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ​ ឬ ឯកសារ​ពាក់ព័ន្ធ​ផ្សេង​ៗ (បើ​សិន​មាន​) (ថត​ចម្លង​) ចំនួន​ ០១ច្បាប់​
  • សេចក្ដីជូនដំណឹង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ របស់​សាកលវិទ្យាល័យ​វិទ្យាសាស្ត្រ​សុខាភិបាល​ ចំនួន​ ០១ច្បាប់​។

*ចំណាំ​៖ សូម​រៀបចំ​ឯកសារ​ដាក់ពាក្យ​ជា​ File PDF, Size A4 ។

អំពី​ការ​ដាក់ពាក្យ​ និង​ទំនាក់ទំនង​ព័ត៌មាន​ផ្សេង​ៗ៖

  • បេក្ខជន​ត្រូវ​រៀបចំ​ឯកសារ​ដាក់ពាក្យ​តាមរយៈ​ Email ដែល​មាននៅ​ក្នុង​ព័ត៌មាន​លម្អិត​សម្រាប់​ទំនាក់ទំនង​។
  • ទំនាក់ទំនង​ព័ត៌មាន​តាមរយៈ​លេខទូរស័ព្ទ​ (រៀងរាល់​ម៉ោង​រដ្ឋបាល​)

បញ្ជាក់​៖

  • សាកលវិទ្យាល័យ​វិទ្យា​សាស្រ្តសុខាភិបាល​ រក្សាសិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​បញ្ជី​ឈ្មោះ​ជ្រើសរើស​បេក្ខជន​ (Short List) និង​ កំណត់​ថ្ងៃខែ​សម្ភាសន៍​ លើកពេល​កែប្រែ​ និង​ លុបចោល​ការ​ជ្រើសរើស​ក្នុង​ករណី​មាន​ភាព​មិន​ប្រក្រតី​។
Help Khmer Online Jobs
When you apply for this job, if possible please mention that "You see this job announcement in www.khmeronlinejobs.com".

Thanks, From Khmer Online Jobs Team

Company Information (Opening jobs)
Company : University of Health Sciences
Contact Name : University of Health Science
Email : career@uhs.edu.kh
Address : #73, Monivong Blvd, Sangkat Srah Chak, Khan Doun Penh, Phnom Penh, Cambodia
Website : http://www.uhs.edu.kh
Other Opening Jobs from University of Health Sciences
បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាទទួលបន្ទុកទំនាក់ទំនងជាតិ និងអន្តរជាតិ និងពិធីការ
1 position
$250 - $500
09th October 2026
Phnom Penh
Research Fellow
1 position
$1,000 - $1,500
21st September 2026
Phnom Penh
Sponsored
Similar jobs
Loading